気になるボーナスの水準は?面接では何をアピールすべき?右肩上がりの業績の秘密を公開!
スズキでは、新卒採用、キャリア採用(中途採用)にて募集を行っています。
新卒採用では、先行開発、設計、実験、品質保証、生産技術などの技術職、国内営業の営業職、海外営業、財務、法務、ITなどの事務職、様々な部門でのサポート業務を行う一般事務職にて募集を行っています。
勤務地は、本社のある静岡県浜松市もしくは静岡・東京・神奈川・北海道にある工場・支店・研究所のいずれかとなります。
選考方法は、 WEBプレエントリー→説明会→エントリーシート提出→WEBテスト(筆記試験・小論文など)→面接(複数回)→内々定です。
中途採用では、四輪商品企画、抜取り検査、データエンジニア、EV(電動車両・電動二輪車等)の開発 、生産技術・製造などの技術職、財務・法務・監査などの事務職、海外営業や海外サービスなど、様々な職種にて募集を行っています。
勤務地は、本社のある静岡県浜松市をはじめ、静岡・東京・神奈川・北海道にある工場・支店・研究所のいずれかとなります。
選考方法は、 WEBプレエントリー→エントリーシート提出→WEBテスト(筆記試験・小論文など)→面接(複数回)→内々定です。
スズキでは、「新しい時代・変化する社会に向かって、豊かな感性で グローバルに活躍できる人財」を求めています。
「価値ある製品」を実現するために、自身の能力を最大限に発揮し、プロフェッショナルとして成果を収めていくことができる人が強く求められるのです。
創業以来モットーとされてきた「価値ある製品」を創り続けるためには、技術と真心を持って挑み続けることへの共感が大切です。
共感を持った上で、困難や失敗を乗り越えられる力、克服すべきものを把握できる力、自らの意思や考えで行動し、仲間と共に前を見て歩み続けられる人が理想とされています。
スズキの面接では、「自己紹介」「志望動機」「学生時代や前職で頑張ったこと」「海外への転勤は可能か」などの質問が行われます。
一般的な質問が多いので、企業研究と自己分析をしっかりと行っておけば、難しいことはありません。
ただし、海外への転勤については前向きであることをアピールしましょう。
また、自動車業界だけでなく異業種での経験や学生時代に培ったスキルなど、様々なキャリアを持つ人材を積極的に採用する傾向にあるとされています。
自身のスキルや経験を伝わりやすいようにまとめ、しっかりとアピールすることで、採用の確率もアップするでしょう。
スズキではWEBセミナーを公開しており、プレエントリー後であればどなたでもスマホやパソコンから参加することができます。
自分のスキルや経験がスズキでどのように活かせるかを見極めるためにも、ぜひ参加しておきましょう。
従業員数推移(スズキと上場企業平均)
スズキ | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年 | 15,431人 | 1,035人 |
2018年 | 15,269人 | 1,071人 |
2017年 | 15,138人 | 1,042人 |
2016年 | 14,932人 | 1,055人 |
2015年 | 14,751人 | 1,055人 |
スズキの従業員数は2019年で15,431人と、1年前と比べて162人の増加となりました。
全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。
次にスズキと同じ車・輸送用機器業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が4,374人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。
平均年齢推移(スズキと上場企業平均)
スズキ | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年 | 40.0歳 | 41歳 |
2018年 | 39.8歳 | 41歳 |
2017年 | 39.4歳 | 40歳 |
2016年 | 39.3歳 | 40歳 |
2015年 | 39.0歳 | 40歳 |
スズキの平均年齢は2019年で40.0歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。
平均年齢を同じ車・輸送用機器業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても若い水準となります。
平均勤続年数推移(スズキと上場企業平均)
スズキ | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年 | 17.6年 | 12年 |
2018年 | 17.3年 | 13年 |
2017年 | 16.9年 | 13年 |
2016年 | 16.8年 | 13年 |
2015年 | 16.5年 | 13年 |
スズキの平均勤続年数は2019年で17.6年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。
平均勤続年数も同じ車・輸送用機器業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が16.2年のため、業界内で見ても長い水準となります。
スズキが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。
※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。
売上
売上成長率(前期比)
経常利益
売上 | 経常利益 | |
---|---|---|
2019年3月期 | 1兆9402.2億円 | 1172.2億円 |
2018年3月期 | 1兆8527.7億円 | 1371.1億円 |
2017年3月期 | 1兆6878.4億円 | 1202.1億円 |
2016年3月期 | 1兆6090.7億円 | 761.5億円 |
2015年3月期 | 1兆6631.5億円 | 746.5億円 |
まず、スズキと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。
2019年3月期の売上は、スズキが1兆9402.2億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。スズキの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、スズキが4.7%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。
スズキ | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年3月期 | 1.3億円 | 1.1億 |
2018年3月期 | 1.2億円 | 9064万 |
2017年3月期 | 1.1億円 | 9022万 |
2016年3月期 | 1.1億円 | 9416万 |
2015年3月期 | 1.1億円 | 9870万 |
次に、スズキと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。
2019年3月期で見ると、スズキは1.3億円、上場企業平均が1.1億円となっています。 そのためスズキは上場企業の中では従業員あたりの付加価値が高い優良な企業と言えます。
スズキ | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年3月期 | 760万円 | 788万 |
2018年3月期 | 898万円 | 731万 |
2017年3月期 | 794万円 | 741万 |
2016年3月期 | 510万円 | 672万 |
2015年3月期 | 506万円 | 689万 |
「従業員一人あたり経常利益」についても見てみましょう。2019年3月期では、スズキは760万円、上場企業平均が788万円となっています。
※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。
最終更新日:2024年1月1日
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