フタバ産業の年収【2024年最新版】(2ページ目)

国内外で活躍する大手自動車部品メーカー！出世するためのポイントは？報酬の高さの秘密とは！？

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フタバ産業の社長や役員の年収

2020年の有価証券報告書を確認しましたが、報酬が1億円を超える役員は存在しないとのことでした。

またその他の役員の報酬については、社内取締役6名に対して総額1億8000万円で1人あたり3000万円、社内監査役1名に対して1700万円が支給されていました。

このことから、代表取締役社長の吉貴寛良氏の報酬は3000万円以上1憶円未満であると推測できます。

今後は更にグローバルに事業を展開し、生産体制も構築していく予定であるため、役員の報酬の伸びしろにまだまだ期待できます。

競合他社とフタバ産業の年収比較

フタバ産業の競合会社として、エッチ・ケー・エスやアイシン精機等が挙げられます。

それぞれの年収を見てみると、フタバ産業は612万円、エッチ・ケー・エスは527万円、アイシン精機は750万円と、現時点ではアイシン精機には約138万円程及びませんでした。

しかし現時点で売上高比率は国内で46.4％、海外で53.6％を誇る等海外でも活躍している他、将来的なニーズを考えた技術開発や部品の共通化・モジュール化、環境負荷の低い製品の開発等にも尽力。

海外顧客のニーズにも応えながら更なる技術力の向上を図っているため、今後も国内外で売り上げを伸ばし年収も上昇していくと考えられます。

フタバ産業の平均年収が高い理由

フタバ産業の直近3年間の売り上げ及び経常利益の推移を見てみると、売り上げは2017年で2351.3億円、2018年で2569.0億円、2019年で2638.5億円となっていました。

また経常利益は2017年で28.7億円、2018年で87.1億円、2019年で54.0億円でした。

経常利益はやや変動があるものの、2017年から2019年にかけて売り上げは約287.2億円、経常利益は約25.3億円もそれぞれ上昇。

2019年から2020年にかけては新型コロナウイルスの影響により経済活動が抑制されていたとは言え、現時点では業績は安定していると言えます。

特に2020年度には新拠点を設立したこと等によりアジアでの売り上げが増加したこと等が、業績に繋がったと考えられます。

積極的に事業を展開することで収益をきちんと確保できているため、年収も高くなっているのかもしれません。

フタバ産業が属するフタバグループとは？

フタバグループは、フタバ九州・フタバ平泉・フタバ須美・フタバ総合サービス等の子会社22社・関連会社2社等から構成されるグループです。

グループ企業では、マフラー・エキゾーストマニホールド・リヤアクスルビーム・ボデー部品等の生産や、警備事業・人材派遣事業等のサービスの提供を行っています。

フタバ産業の採用情報

フタバ産業では現在、新卒採用・キャリア採用が行われています。

それぞれの募集要項を見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では現在、総合職として技術系・事務系とで以下の職種の募集が行われています。

• 技術職：開発、設計、生産技術、生産技術開発、品質管理等
• 事務職：事業企画、営業、調達、生産物流管理、工務、経理、人事、総務等

事務職では学部・学科の制限は特にありませんが、技術職では機械・電気・電子・材料・化学・物理・情報・物質等の理工系学部・学科に所属する方が募集対象となるので注意しましょう。

勤務地は、愛知県の本社（愛知県岡崎市）または工場（岡崎市・豊田市・知立市・額田郡幸田町・田原市）のどちらかになり、将来的には国内の子会社または海外拠点に出向する可能性もあります。

海外勤務の場合、アメリカ・カナダ・イギリス・チェコ・中国・台湾・インドネシア・インド等、あらゆる国で勤務することになるため、海外での勤務も経験しておきたいという方にとってはチャンスを掴みやすい環境であると言えます。

選考は、エントリー→マイページの登録・エントリーシートの提出→書類選考→面接（複数回）・WEBテストの順で進みます。

例年は選考時にグループディスカッションが実施されるようですが、現在は感染症対策の一環として行われていないとの口コミが見られました。

エントリー後に詳しい選考フローについて知らされると考えられるので、こまめにマイページ等をチェックするようにしましょう。

キャリア採用

転職サイトでは現在、以下の職種の募集があります。

• 生産技術職
• 電気設備管理業務
• 自動車部品の原価企画・原価管理
• 溶接工程開発　等

どの職種も応募する上で実務経験が必須となり、電気設備管理業務では第ニ種電気主任技術者の資格が、自動車部品の原価企画・原価管理職ではTOEIC600点以上の英語力がそれぞれ求められます。

どの職種においても入社後に活かせる専門的な資格等を取得しておくと、選考の際にアピールできるかもしれません。

気になる職種がある場合早めに応募し、募集を逃さないようにしましょう。

また公式ホームページのキャリア採用欄からは、お問い合わせフォームよりキャリア採用の募集について問い合わせることができます。

転職サイトでも希望する職種の募集が行われていない際には、こちらから募集職種に関して質問のメールを送るようにしましょう。

フタバ産業で求められる人材像

フタバ産業の新卒採用ページには、応募者に求める資質として以下の四つが記載されていました。

• 問題解決力：日頃から常に問題意識を持ち、小さな改善を積み上げることができる
• 行動力：失敗を恐れずに何事にも挑戦し続ける人
• チームワーク力：価値観の違いや立場の違いを尊重し、周囲を巻き込んで仕事を進めることができる人
• 学び続ける力：常にいろいろなことに興味を持ち広い視野で、知識、見識を高めることができる人

また、経営理念として以下の三つを掲げています。

私達は、1.お客様に信頼され、なくてはならない会社

2.共に働く仲間が、生きがいと誇りを持てる会社

3.地域社会から広く支持され、愛される会社

であるよう、たゆまぬ努力を続けます。

これらのことからフタバ産業では、何事にも好奇心を持ち自らを高め、周囲の人に対して思いやりを持って業務に取り組める人材を求めていると考えられます。

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2024年1月1日