三井ハイテックの年収【2025年最新版】(3ページ目)

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三井ハイテックに就職、転職するためには？

三井ハイテックの面接は、基本的に履歴書に沿った内容の質問がされるようです。

面接官の雰囲気も良かったとの口コミが多く見られたので、リラックスして話すようにしましょう。

また、過去の面接では「現在の大学を選んだ理由について」「学生生活で力を入れて取り組んできたことについて」等の質問があったようです。

自己分析をきちんと行い、過去の出来事においてなぜその選択をしたのか等、一つ一つ振り返っておくと良いかもしれません。

三井ハイテックの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（三井ハイテックと上場企業平均）

	三井ハイテック	上場企業平均
2019年	1,690人	1,035人
2018年	1,524人	1,071人
2017年	1,428人	1,042人
2016年	1,426人	1,055人
2015年	1,391人	1,055人

三井ハイテックの従業員数は2019年で1,690人と、1年前と比べて166人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に三井ハイテックと同じ電気機器業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が2,082人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（三井ハイテックと上場企業平均）

	三井ハイテック	上場企業平均
2019年	40.6歳	41歳
2018年	41.6歳	41歳
2017年	41.6歳	40歳
2016年	41.1歳	40歳
2015年	41.2歳	40歳

三井ハイテックの平均年齢は2019年で40.6歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ電気機器業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（三井ハイテックと上場企業平均）

	三井ハイテック	上場企業平均
2019年	17.9年	12年
2018年	19.5年	13年
2017年	20.0年	13年
2016年	19.8年	13年
2015年	19.9年	13年

三井ハイテックの平均勤続年数は2019年で17.9年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ電気機器業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

三井ハイテックの業績推移

三井ハイテックが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年1月期	549.8億円	7.8億円
2018年1月期	529.6億円	19.7億円
2017年1月期	435.1億円	13.6億円
2016年1月期	401.7億円	17.6億円
2015年1月期	419.5億円	27.0億円

まず、三井ハイテックと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年1月期の売上は、三井ハイテックが549.8億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。三井ハイテックの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、三井ハイテックが3.8%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	三井ハイテック	上場企業平均
2019年1月期	3253万円	1.1億
2018年1月期	3475万円	9064万
2017年1月期	3047万円	9022万
2016年1月期	2817万円	9416万
2015年1月期	3016万円	9870万