シャープの年収【2025年最新版】

ユニークなボーナスシステムとは？子会社化で年収はどう変わった？面接で一番訊かれる質問はコレだった！

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シャープの平均年収は、2025年で前期に比べて上昇傾向の759.2万円でした。2017年から2018年にかけては約100万円上昇しています。鴻海傘下に入り、経営体制が大きく変化していることの表れでしょう。シャープはチャレンジ精神のある企業で、従業員は仕事にスピードが求められます。店頭に自分が携わった商品が並ぶ光景を見ることができるため、やりがいを実感しやすいでしょう。労働組合の力が強いため、ワークライフバランスの調整はしやすいです。自社の家電を市販価格の半額で購入できるセールを利用できるなどユニークな制度があります。

シャープの平均年収概要

シャープの平均年収推移

平均年収推移（シャープと上場企業平均）

シャープの平均年収推移は、上昇傾向です。前期比で見ると5.4万円増加しています。

上述のように、過去5年間の平均年収は704.3万円なので、上場企業と比べると高い水準になります。

シャープの平均年収推移（2015年〜2019年）

シャープの平均年収	年収
2019年	759万円
2018年	754万円
2017年	646万円
2016年	634万円
2015年	729万円

業界内やエリア内でのシャープのランキング順位

日本全国の企業との比較

シャープの平均年収	上場企業の平均年収	全国の平均年収
759.2万	612.5万	432.2万

シャープの平均年収は、他の会社と比較すると高い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると146.7万円高く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると327.0万円高くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)

上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中553位と高い順位となります。

電気機器業界内での比較

シャープの平均年収	電気機器業界の平均年収
759.2万	664.7万

シャープが属する電気機器業界の上場企業の平均年収は664.7万円です。 そのため、シャープの年収は業界平均と比べて94.5万円高く、業界内順位を見ると244社中50位と高い順位となります。

大阪府内での比較

シャープの平均年収	大阪府の平均年収
759.2万	625.8万

シャープの所在地がある大阪府の上場企業の平均年収は625.8万円です。 そのため、シャープの年収はエリア平均と比べて133.4万円高く、エリア内順位を見ると426社中74位と高い順位となります。

シャープではボーナスはどれくらい貰える？

シャープでは6月・12月・翌3月の年3回、ボーナスが支給されています。

平均支給額は約90万円〜230万円、男女間の差は最大で約60万円、ピークは50歳代前半に迎えます。

平均支給額は他の企業と比較しても、やや低めです。

2016年の子会社化からボーナスの支給回数や支給システムを変更しましたが、その効果はまだあらわれていないようです。

シャープの職種別の年収

職種別の年収を比較すると、一般職の平均年収は約350万円〜650万円、技術職は約360万円〜640万円、総合職は約470万円〜902万円となっています。

平均年収を上回るのは総合職のみのため、一般職と技術職で高年収を得るにはいかに目立つ業績を上げるか、もしくは昇格が必須です。

学歴別の初任給は2019年の実績で、修士了243,000円・大学卒、高専 （専攻科） 卒218,500円、高専 （本科） 卒191,500円となっており、他企業と比較しても平均的な金額設定と言えます。

シャープでは出世するとどれくらいの年収が貰える？

出世後の年収を比較すると、係長の平均年収は約630万円〜840万円、課長は約750万円〜1050万円、部長は約950万円〜1400万円となっています。

出世すると全体的に高い年収を得られるため、やはり昇格は必須と言えるでしょう。

まだ配分設定が極端であるため、管理職に就いたと言えど、収入には差が生まれることもあるようです。

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2025年1月1日