日本電産の年収【2024年最新版】(3ページ目)

面接では何を訊かれる？日本電産の面接対策を徹底紹介！気になる職種別・出世による年収も比較！

日本電産の採用情報

日本電産では、新卒採用、キャリア採用（中途採用）、障がい者採用にて募集が行われています。

新卒採用

新卒採用では、装置開発やシステム設計などの技術系、営業事務や総務・人事などの事務系と営業系にて募集を行っています。

勤務地は本社のある東京都昭島市および国内外各事業所です。

選考の流れは、エントリー→会社説明会→適性検査→応募書類提出→書類選考→面接(2回～3回) →内々定となっています。

会社説明会はマイページから予約をする必要があるので、注意してください。

中途採用（キャリア採用）

中途採用では、事務系、技術系の職種にて募集を行っていますが、時期によって募集職種が異なる場合がありますので、こまめにチェックをしましょう。

すぐに入社を希望する方、まずは情報収集をしたい方、元社員でカムバック制度を利用したい方向けと、3種類の応募方法があります。

勤務地は国内外各事業所ですが、募集内容によっては滋賀県や京都などがメインになることもあるようです。

選考の流れは、希望の職種にエントリー→書類選考→面接（2回～3回）→内定となります。

障がい者採用

障がい者採用は、一般事務にて募集を行っています。

勤務地は滋賀・東京・神奈川など国内外各事業所がありますので、希望の勤務地を伝えましょう。

応募方法は、新卒採用の場合はHPからのみの応募となり、中途採用はHPもしくは郵送の2通りから選べます。

選考の流れは、応募（エントリー）→書類選考→面接（1回〜2回）→内々定となります。

日本電産で求められる人材像

日本電産は「人物重視」の選考を行っているため、相互理解を深められるように面接などに時間をかけています。

求める人材像には、以下の3つが挙げられています。

●コミュニケーション能力・協調性を持ち、チームワークを大切にできる方

●向上心・チャレンジ精神を持ち、常に自己の成長のために努められる方

●大きな夢と高い志を持ち、目標に向かって自ら行動できる方

また、「これまで何をやってきたのか」ということも重要ですが、「これから何をやりたいのか・何ができるのか」など、将来のビジョンを明確に描ける前向きな方が好印象を与えるようです。

日本電産に就職、転職するためには？

日本電産は日本でも有数な大手企業であり、非常に人気です。

そのため、面接にはしっかりとした準備が必要になります。

まずは有価証券報告書を含めた資料をしっかりと読み、役員等の氏名を読み間違えないようにも注意しておきましょう。

また、代表取締役会長である永守重信氏は、いくつかの著書を出版しています。

著書の中には日本電産について多くの情報が記載されているので、読んでおくことをおすすめします。

適性検査などはなく、一次は現場面接、二次は役員面接となります。

中には日本電産についての5分間のプレゼンテーションを求められた人もいるため、やはり企業研究は欠かせません。

日本電産の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（日本電産と上場企業平均）

	日本電産	上場企業平均
2019年	2,794人	1,035人
2018年	2,576人	1,071人
2017年	2,392人	1,042人
2016年	1,985人	1,055人
2015年	1,828人	1,055人

日本電産の従業員数は2019年で2,794人と、1年前と比べて218人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に日本電産と同じ電気機器業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が2,082人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（日本電産と上場企業平均）

	日本電産	上場企業平均
2019年	39.0歳	41歳
2018年	39.5歳	41歳
2017年	39.6歳	40歳
2016年	39.0歳	40歳
2015年	38.6歳	40歳

日本電産の平均年齢は2019年で39.0歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ電気機器業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（日本電産と上場企業平均）

	日本電産	上場企業平均
2019年	9.4年	12年
2018年	9.4年	13年
2017年	9.5年	13年
2016年	10.4年	13年
2015年	10.6年	13年

日本電産の平均勤続年数は2019年で9.4年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じ電気機器業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.6年のため、業界内で見ても短い水準となります。

日本電産の業績推移

日本電産が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	2222.2億円	492.1億円
2018年3月期	2257.9億円	169.5億円
2017年3月期	2186.8億円	105.6億円
2016年3月期	2302.6億円	206.6億円
2015年3月期	1813.3億円	271.1億円

まず、日本電産と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、日本電産が2222.2億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。日本電産の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、日本電産が1.6%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	日本電産	上場企業平均
2019年3月期	7953万円	1.1億
2018年3月期	8765万円	9064万
2017年3月期	9142万円	9022万
2016年3月期	1.2億円	9416万
2015年3月期	9919万円	9870万