大東建託の年収【2024年最新版】(3ページ目)

高年収を維持し続ける秘訣とは？役員の報酬も高額だった！求める人材像とは？

大東建託の採用情報

大東建託では、新卒採用、中途採用、障がい者採用にて募集が行われています。

新卒採用

新卒採用では、コンサルタント営業職、設計職、施工管理職、事務系総合職、システムエンジニア職にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京都品川もしくは全国47都道府県の支店のいずれかとなります。

選考方法は、WEBプレエントリー→エントリーシート提出→説明会→選考試験→書類選考→面接（複数回）→内々定です。

中途採用

中途採用では、コンサルタント営業職、設計職、施工管理職、事務職にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京都品川もしくは全国47都道府県、の支店のいずれかとなります。

選考方法は、WEBプレエントリー→エントリーシート提出→選考試験→書類選考→面接（複数回）→内々定です。

障がい者採用

障がい者採用では、一般事務の募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京都品川もしくは全国47都道府県の支店のいずれかで、募集支店の一覧より希望勤務地への応募が可能です。

選考方法は、履歴書・職務経歴書・障がい者手帳のコピーを郵送→書類選考→面接→内々定となります。

大東建託で求められる人材像

大東建託では求める人材像を以下のように公表しています。

チャレンジ精神が旺盛な人
責任感、目標達成意欲が高く粘り強い人
情熱を持って全力で物事に取り組める人
礼儀正しく、明朗快活である人

建築業界は、売上成績によって賞与額が決定される厳しい世界です。

その一方で、家は一生に一度の大きな買い物となるため、お客様には信頼されることが必要不可欠です。

お客様やオーナーが求めていることを自発的に提案・提供できる達成意欲がある人、責任感と情熱を持って真摯にお客様に向き合える人材であることが重要となります。

大東建託に就職、転職するためには？

大東建託の面接では「完全成果主義だが大丈夫か」「勤務時間が長くても耐えられるか」「他社よりも2倍働いて3倍稼ぐ会社だが覚悟はあるか」「粘り強く仕事に邁進できるか」など、体育会系の社風が影響した質問目立ちます。

忍耐力・ストレス耐性・やる気と根性に関しても持ち合わせているかを確認されるため、自信を持って回答できるように、企業分析と自己分析を徹底して行いましょう。

また、「希望給与額」や「キャリアプラン」などに関しても質問されるため、自分の言葉で希望や考えを明確に伝えられるよう、事前準備はしっかりと行う必要があります。

経営理念「私たちの約束」を読み込んでおくことで、自分が求める人材像に合致していることをアピールしやすくなるでしょう。

大東建託の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（大東建託と上場企業平均）

	大東建託	上場企業平均
2019年	9,203人	1,035人
2018年	9,102人	1,071人
2017年	10,350人	1,042人
2016年	10,256人	1,055人
2015年	9,940人	1,055人

大東建託の従業員数は2019年で9,203人と、1年前と比べて101人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に大東建託と同じ建設業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,464人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（大東建託と上場企業平均）

	大東建託	上場企業平均
2019年	42.1歳	41歳
2018年	42.0歳	41歳
2017年	42.2歳	40歳
2016年	42.0歳	40歳
2015年	41.7歳	40歳

大東建託の平均年齢は2019年で42.1歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ建設業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（大東建託と上場企業平均）

	大東建託	上場企業平均
2019年	8.5年	12年
2018年	8.1年	13年
2017年	7.9年	13年
2016年	7.3年	13年
2015年	7.3年	13年

大東建託の平均勤続年数は2019年で8.5年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じ建設業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が14.5年のため、業界内で見ても短い水準となります。

大東建託の業績推移

大東建託が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	6140.6億円	1106.1億円
2018年3月期	6348.5億円	925.5億円
2017年3月期	6468.8億円	854.2億円
2016年3月期	6173.8億円	806.5億円
2015年3月期	6089.7億円	589.9億円

まず、大東建託と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、大東建託が6140.6億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。大東建託の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、大東建託が3.3%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	大東建託	上場企業平均
2019年3月期	6672万円	1.1億
2018年3月期	6975万円	9064万
2017年3月期	6250万円	9022万
2016年3月期	6020万円	9416万
2015年3月期	6126万円	9870万