面接に必要な準備とは?気になる初任給・職種別の年収を公開!求められる人材とは?
明電舎では、新卒採用、キャリア採用、障がい者採用にて募集を行っています。
新卒採用では、営業・資材調達・生産管理・コーポレートスタッフなどの事務職、営業技術・研究開発・設計・品質保証・生産技術などの技術職、プラント技術職にて募集を行っています。
勤務地は、本社のある東京都品川区および全国各地の支社支店・工場・研究所・営業所のいずれかになります。
将来的には海外拠点での勤務の可能性もあります。
選考方法は、WEBプレエントリー→エントリーシート提出→適性検査受検→説明会→面接(複数回)+論文→内々定です。
キャリア採用では、営業・電気設計・機械設計・品質保証・品質管理・ソフト設計・施工管理・基礎・応用研究開発にて募集を行っています。
勤務地は、本社のある東京都品川区および全国各地の支社支店・工場・研究所・営業所のいずれかになります。
選考方法は、エントリーシート提出→適性検査受検→面接(複数回)→内々定です。
障がい者採用では、障害の有無にかかわらず、新卒採用と同じ職種にて募集を行っています。
勤務地は、本社のある東京都品川区および全国各地の支社支店・工場・研究所・営業所のいずれかになります。
将来的には海外拠点での勤務の可能性もあります。
選考方法は、WEBプレエントリー→エントリーシート提出→適性検査受検→説明会→面接(複数回)+論文→内々定です。
明電舎では、求める人材について以下のように語っています。
「将来的には大きな海外プロジェクトを引っ張っていきたい」「みんなから頼られる専門性のある人材になりたい」など、大きな夢を持っている人が理想とされています。
ただ夢を思い描くだけでなく、責任感を持って実行し、自らチャンスを物にできるような主体性と行動力のある人材を求めています。
面接では「志望動機」「入社後、どのようなことに挑戦したいか」「企業研究で行なったこと」などの一般的な質問が多く出されています。
中でも企業研究の際に注意してほしいのが、「明電舎の仕事や製品で興味を持ったもの」についてです。
いかに明電舎の仕事や製品を理解しているのかが問われていますので、浅い知識では見抜かれてしまいます。
「あなたの性格を一言で表し、それが分かるエピソードをしてください」などの変化球の質問も出されます。
嘘はつかずに素直な言葉で自分を表現すると、面接官へ好印象を与えられるでしょう。
中には企業研究や自己分析では回答を準備できないような質問が多かったという声もあるため、そのような質問が出された場合にも慌てずに対応できるような心構えも大切です。
従業員数推移(明電舎と上場企業平均)
明電舎 | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年 | 3,346人 | 1,035人 |
2018年 | 3,769人 | 1,071人 |
2017年 | 3,695人 | 1,042人 |
2016年 | 3,681人 | 1,055人 |
2015年 | 3,696人 | 1,055人 |
明電舎の従業員数は2019年で3,346人と、1年前と比べて423人の減少となりました。
全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。
次に明電舎と同じ電気機器業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が2,082人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。
平均年齢推移(明電舎と上場企業平均)
明電舎 | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年 | 42.0歳 | 41歳 |
2018年 | 43.4歳 | 41歳 |
2017年 | 43.3歳 | 40歳 |
2016年 | 43.1歳 | 40歳 |
2015年 | 43.3歳 | 40歳 |
明電舎の平均年齢は2019年で42.0歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。
平均年齢を同じ電気機器業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。
平均勤続年数推移(明電舎と上場企業平均)
明電舎 | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年 | 18.2年 | 12年 |
2018年 | 18.6年 | 13年 |
2017年 | 18.7年 | 13年 |
2016年 | 18.9年 | 13年 |
2015年 | 18.9年 | 13年 |
明電舎の平均勤続年数は2019年で18.2年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。
平均勤続年数も同じ電気機器業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。
明電舎が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。
※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。
売上
売上成長率(前期比)
経常利益
売上 | 経常利益 | |
---|---|---|
2019年3月期 | 1676.1億円 | 77.5億円 |
2018年3月期 | 1644.9億円 | 58.8億円 |
2017年3月期 | 1483.7億円 | 37.0億円 |
2016年3月期 | 1659.7億円 | 55.3億円 |
2015年3月期 | 1676.8億円 | 51.7億円 |
まず、明電舎と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。
2019年3月期の売上は、明電舎が1676.1億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。明電舎の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、明電舎が1.9%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。
明電舎 | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年3月期 | 5009万円 | 1.1億 |
2018年3月期 | 4364万円 | 9064万 |
2017年3月期 | 4015万円 | 9022万 |
2016年3月期 | 4509万円 | 9416万 |
2015年3月期 | 4537万円 | 9870万 |
次に、明電舎と上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。
2019年3月期で見ると、明電舎は5009万円、上場企業平均が1.1億円となっています。
明電舎 | 上場企業平均 | |
---|---|---|
2019年3月期 | 232万円 | 788万 |
2018年3月期 | 156万円 | 731万 |
2017年3月期 | 100万円 | 741万 |
2016年3月期 | 150万円 | 672万 |
2015年3月期 | 140万円 | 689万 |
「従業員一人あたり経常利益」についても見てみましょう。2019年3月期では、明電舎は232万円、上場企業平均が788万円となっています。
※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。
最終更新日:2024年1月1日
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