イビデンの年収【2024年最新版】(3ページ目)

創業100年以上の老舗企業！シェア50％以上の製品も複数保有！求める人材像についても徹底的に解説！

イビデンの採用情報

イビデンでは、新卒採用及びキャリア採用を行っています。

それぞれの募集要項を確認していきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在技術系職種・事務系職種それぞれで以下の職種の募集を行っています。

技術系職種：技術開発、事業部技術、生産技術

事務系職種：営業、経営企画、法務、財務、人事、総務等

応募する際に、提出書類としてエントリーシート・成績証明書が求められます。

また、理系出身者のみA4数枚程度にまとめた研究テーマについての概略レポート、推薦書の提出も必須となります。

提出漏れがないように気を付けましょう。

選考は、書類選考（エントリーシート、適性検査）→一次選考→二次選考→三次選考の順で行われます。

一次選考はWEB面接、二次選考は部門面接、三次選考は役員面接となるのでしっかり準備をして臨みましょう。

キャリア採用

キャリア採用では現在以下の職種の募集が行われています。

電子事業：技術職、IoT技術
技術開発：生産技術、ユーティリティ
本社機能部：経理・財務、人事制度・企画、法務

どの職種でも豊富な実務経験が求められるため、現職でどのようなことを経験してきたかが重要となります。

職種によっては語学力も求められ、目安としてはTOEIC600点～800点程取得していることが必須です。

語学に関しては不問とされている場合でも、できるようにしておくとより良いでしょう。

各職種の募集要項最下部「エントリー」からエントリーフォームを送信することで応募できます。

エントリーフォームは職務経歴や志望動機等を記入する欄が設けられているので、時間に余裕を持って記入するようにしましょう。

イビデンで求められる人材像

イビデンが求める人材像として、公式ホームページには以下のように記載されています。

現地現物を基本にして、顧客や社会からの信頼に誠実に応えられる人財
チームワークを大切にし、多様な英知を結集して一致団結できる人財
変化を怖れず、熱意と意欲を持って積極的に行動する人財
創意と工夫を重ね、自ら高い目標に挑める人財
グローバルな視野を持って活躍できる人財

また、人事部長挨拶として次の四つの価値観が挙げられており、それぞれで以下のような人材を求めると記載されていました。

「誠実」

困難にぶつかっても、現地で現物を確認し、自分で「どうしたらできるか」を繰り返し何度も考える強さをもった人財

「和」

チームの目標を全員が共有し、その目標に向かうだけでなく、チームの壁までも乗り越えてより多くの仲間と共に、高い目標達成に貢献できる人財

「積極性」

変化にもひるまず、スピード感を持って積極的に行動する人財

「イビテクノの進化」

常に一段上を挑むことのできる人財

これらを見ると、誠実さ、協調性、行動力、挑戦心、粘り強さ等が鍵となることが分かります。

面接では上記のこととすり合わせ、自身の強みをしっかりアピールしましょう。

イビデンに就職、転職するためには？

イビデンの面接では、エントリーシートや履歴書に記入したことについては特に詳しく訊かれるとのことです。

そのため、自身が一番自信を持っているエピソードやアピール点を記入しておくと良いでしょう。

過去の面接での質問内容も併せて見ていきましょう。

男女が平等に働いていくために必要だと思うことは何か
自身の研究で頑張ったこと、今後の抱負について
ものづくりとは何か
学業以外で成し遂げたことは何か
理想の社会人像について
今後のライフプランについて

上記を見ると、学生時代に頑張ったことや入社後のこと等について詳しく訊かれることが分かります。

これまでに経験したこと等を振り返って、今後どのように社会に貢献していきたいか、どのような人生を歩みたいか等もしっかり自己分析を通して考えておきましょう。

イビデンの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（イビデンと上場企業平均）

	イビデン	上場企業平均
2019年	3,525人	1,035人
2018年	3,515人	1,071人
2017年	3,544人	1,042人
2016年	3,614人	1,055人
2015年	3,549人	1,055人

イビデンの従業員数は2019年で3,525人と、1年前と比べて10人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にイビデンと同じ電気機器業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が2,082人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（イビデンと上場企業平均）

	イビデン	上場企業平均
2019年	40.3歳	41歳
2018年	39.8歳	41歳
2017年	39.2歳	40歳
2016年	38.3歳	40歳
2015年	37.2歳	40歳

イビデンの平均年齢は2019年で40.3歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ電気機器業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（イビデンと上場企業平均）

	イビデン	上場企業平均
2019年	17.4年	12年
2018年	16.9年	13年
2017年	16.3年	13年
2016年	15.4年	13年
2015年	14.6年	13年

イビデンの平均勤続年数は2019年で17.4年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ電気機器業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

イビデンの業績推移

イビデンが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1273.0億円	92.8億円
2018年3月期	1288.7億円	194.0億円
2017年3月期	1161.6億円	84.8億円
2016年3月期	1492.2億円	270.3億円
2015年3月期	1465.6億円	249.2億円

まず、イビデンと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、イビデンが1273.0億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。イビデンの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、イビデンが1.2%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	イビデン	上場企業平均
2019年3月期	3611万円	1.1億
2018年3月期	3666万円	9064万
2017年3月期	3278万円	9022万
2016年3月期	4129万円	9416万
2015年3月期	4130万円	9870万