国内外のシェアトップクラス！事業領域の広さが魅力の機械要素部品メーカー！面接を勝ち抜くコツとは？
THKでは、現在新卒採用のみ行っています。
募集要項について詳しく見ていきましょう。
新卒採用では、現在以下の職種の募集を行っています。
技術系職種：研究、開発、設計、生産技術、品質保証、営業技術等
営業・管理系職種：営業、営業支援、マーケティング、広報、経理、財務、法務、特許、情報システム、資材調達、人事、総務等
選考は通常コース、チャレンジコース①・②に分けて行われます。
それぞれの違いは以下の通りです。
通常コース、チャレンジコース①・②の選考フローも見ていきましょう。
通常コース：エントリー→会社セミナー→エントリーシートの提出→一次面接→適性検査→二次面接、筆記試験→最終面接
チャレンジコース①・②：エントリー→書類選考→エントリーシートの提出、適性検査→二次面接、筆記試験→最終面接
チャレンジコース①・②で受験する方も会社セミナーに自由に参加することができます。
予定を調整してなるべく参加するようにしましょう。
残念ながら現在公式ホームページでは中途採用は行われていませんでしたが、機械設計職のみ転職サイトで募集されています。
語学力や資格等も特に求められませんが、3D-CADでの何らかの装置・生産設備の設計経験が必須となるようです。
また、これまでにTHKの製品「LMガイド」「ボールねじ」等に触れたことのある方は、積極的にアピールするようにしましょう。
その他の職種でTHKへの転職を考えている方も、まめに中途採用の募集がないか公式ホームページや転職サイトを確認するようにしておきましょう。
THKでは、「心の才能」「チャレンジスピリット」「リーダーシップ」を持つ人材を求めていると公式ホームページには記載されています。
それぞれについて更に詳しく見てみると、以下の通りとなっていました。
心の才能：何ごとにも常に前向きで、素直に受けとめ、他人や環境のせいにせず努力する資質
チャレンジスピリット・リーダーシップ：既存の組織に順応し役割を果たすだけではなく、自らが先頭に立って新たな課題に果敢に挑戦していく姿勢。高い目標を掲げ、失敗を恐れずに前に踏み出せる姿勢
「世にない新しいものを提案し、世に新しい風を吹き込み、豊かな社会作りに貢献する。」という理念からも、THKでは自発性・行動力・傾聴力を持つ努力家な人材を求めていることが分かります。
採用面接で自身のこれまでについて話す際にも、なるべくポジティブなキーワードをチョイスするようにし、前向きに話すよう心がけましょう。
THKの面接では、一次面接・二次面接・最終面接全てで志望動機が訊かれます。
そのため、一貫性を持たせるよう気を付ける必要があります。
これまでの面接での質問内容も見てみましょう。
同業他社についても訊かれるので、THKについてだけでなく他社についても同じように事業内容や製品等を研究しておく必要があるでしょう。
他社とTHKとで比較していく中で、よりTHKの魅力が分かり志望動機に厚みを持たせることができます。
従業員数推移（ＴＨＫと上場企業平均）
| ＴＨＫ | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2019年 | 3,891人 | 1,035人 |
| 2018年 | 3,773人 | 1,071人 |
| 2017年 | 3,581人 | 1,042人 |
| 2016年 | 3,386人 | 1,055人 |
| 2015年 | 3,353人 | 1,055人 |
ＴＨＫの従業員数は2019年で3,891人と、1年前と比べて118人の増加となりました。
全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。
次にＴＨＫと同じ機械業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,054人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。
平均年齢推移（ＴＨＫと上場企業平均）
| ＴＨＫ | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2019年 | 39.8歳 | 41歳 |
| 2018年 | 39.8歳 | 41歳 |
| 2017年 | 40.1歳 | 40歳 |
| 2016年 | 39.7歳 | 40歳 |
| 2015年 | 39.3歳 | 40歳 |
ＴＨＫの平均年齢は2019年で39.8歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。
平均年齢を同じ機械業界内で比較してみました。業界平均が42歳のため、業界内で見ても若い水準となります。
平均勤続年数推移（ＴＨＫと上場企業平均）
| ＴＨＫ | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2019年 | 17.3年 | 12年 |
| 2018年 | 17.1年 | 13年 |
| 2017年 | 17.5年 | 13年 |
| 2016年 | 17.8年 | 13年 |
| 2015年 | 17.4年 | 13年 |
ＴＨＫの平均勤続年数は2019年で17.3年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。
平均勤続年数も同じ機械業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.1年のため、業界内で見ても長い水準となります。
ＴＨＫが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。
※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。
売上
売上成長率(前期比)
経常利益
| 売上 | 経常利益 | |
|---|---|---|
| 2019年12月期 | 1361.9億円 | 157.5億円 |
| 2018年12月期 | 1863.1億円 | 390.5億円 |
| 2017年12月期 | 1234.0億円 | 207.6億円 |
| 2016年3月期 | 1261.3億円 | 160.7億円 |
| 2015年3月期 | 1327.9億円 | 273.8億円 |
まず、ＴＨＫと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。
2019年12月期の売上は、ＴＨＫが1361.9億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ＴＨＫの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ＴＨＫが26.9%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。
| ＴＨＫ | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2019年12月期 | 3500万円 | 1.1億 |
| 2018年12月期 | 4938万円 | 9064万 |
| 2017年12月期 | 3446万円 | 9022万 |
| 2016年3月期 | 3725万円 | 9416万 |
| 2015年3月期 | 3960万円 | 9870万 |
次に、ＴＨＫと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。
2019年12月期で見ると、ＴＨＫは3500万円、上場企業平均が1.1億円となっています。
| ＴＨＫ | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2019年12月期 | 405万円 | 788万 |
| 2018年12月期 | 1035万円 | 731万 |
| 2017年12月期 | 580万円 | 741万 |
| 2016年3月期 | 475万円 | 672万 |
| 2015年3月期 | 817万円 | 689万 |
「従業員一人あたり経常利益」についても見てみましょう。2019年12月期では、ＴＨＫは405万円、上場企業平均が788万円となっています。
※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。
最終更新日：2024年1月1日
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