不二越の年収【2024年最新版】(3ページ目)

国内売り上げ54％の大手総合機械メーカー！高い語学力が求められるって本当？面接のポイントも解説！

不二越の採用情報

不二越では、新卒採用及びキャリア採用を行っています。

募集要項や選考方法について確認していきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在以下の職種で募集を行っています。

技術系：研究開発、製品設計、生産技術、営業技術、品質管理等

事務系：営業、輸出、生産管理、人事、財務、調達等

事務系職種への応募は学部・学科に制限はありませんが、技術系職種は機械、精密、電気、電子、材料、情報、数学、物理等の学部・学科が対象となります。

選考フローはエントリー→会社説明会→応募書類の提出→選考の順で、選考試験内容は、性格・能力それぞれの適性検査、一次面接、二次面接となります。

キャリア採用

不二越のキャリア採用では、現在以下の職種で募集を行っています。

技術系：ロボット開発・設計技術者、工具開発・設計技術者、ベアリング開発・設計技術者、油圧機器開発・設計技術者、工作機械設計技術者、生産技術者

事務系：知的財産室スタッフ

職種ごとに勤務地も多少異なるため、キャリア採用ページにてしっかり確認しておきましょう。

応募方法は、各職種の募集要項の上記にある「ENTRY」よりエントリーフォームを記入することで応募できます。

エントリーフォームでは現在の勤務先や職務内容、自己PR、希望年収、質問等を記入します。

時間に余裕を持ってエントリーするようにしましょう。

不二越で求められる人材像

まず、不二越の企業理念について見てみましょう。

「創意」更新なき企業は衰退する

「進取」仕事は自ら求めよ

「発展」市場は全世界である

「感謝」常に感謝の気持を忘れるな

「人材」企業は人なり

また公式ホームページでは、求める人材について「何ごとにも積極的で、行動力のある人材」としています。

「ものづくりの世界の発展に貢献する」ことを目指している不二越では、上記に加え感謝の気持ちを持ってグローバルに活躍できる人材を求めているのでしょう。

不二越に就職、転職するためには？

不二越の面接では、自身の強みや経験を活かしてどのように不二越に貢献したいと思っているか、具体的にどんなことをしたいと思っているかが重視されます。

面接の雰囲気はフランクであるという口コミが多いですが、緊張感を忘れず面接に臨むようにしましょう。

これまでの面接での質問内容も併せて見ていきましょう。

不二越の商材の中で何を担当し、どんなことをしたいか
大学で勉強していることについて
海外での経験について
なぜ不二越に興味を持ったのか
以前の仕事を今後どのように活かしていきたいか
何ヵ国語話せるか

「不二越の商材で何を扱いたいか」を問われることから、特に興味のある商材についてしっかり勉強するべきであることが分かります。

なぜその商材に興味を持ったのか、自身の強みを活かしどのようにその商材でビジネスを展開したいのか等についてもしっかり自己分析し考えておきましょう。

また、選考の際に資格等特に要求されるわけではありませんが、グローバルに活躍している企業であるため、語学力が見られます。

最低限の語学力として英語が求められ、入社後は各社員TOEIC500点～650点の取得を目指さなければいけません。

語学に自身のある方は、英語のみならず第二言語、第三言語についても積極的にアピールすると良いでしょう。

語学に自信がない方も、自身で勉強に励み語学習得に対する意欲を見せるようにしましょう。

不二越の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（不二越と上場企業平均）

	不二越	上場企業平均
2019年	3,173人	1,035人
2018年	3,147人	1,071人
2017年	3,072人	1,042人
2016年	2,945人	1,055人
2015年	2,846人	1,055人

不二越の従業員数は2019年で3,173人と、1年前と比べて26人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に不二越と同じ機械業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,054人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（不二越と上場企業平均）

	不二越	上場企業平均
2019年	39.2歳	41歳
2018年	39.3歳	41歳
2017年	39.3歳	40歳
2016年	39.3歳	40歳
2015年	39.2歳	40歳

不二越の平均年齢は2019年で39.2歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ機械業界内で比較してみました。業界平均が42歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（不二越と上場企業平均）

	不二越	上場企業平均
2019年	14.7年	12年
2018年	14.7年	13年
2017年	14.7年	13年
2016年	14.8年	13年
2015年	15.2年	13年

不二越の平均勤続年数は2019年で14.7年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ機械業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.1年のため、業界内で見ても短い水準となります。

不二越の業績推移

不二越が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年11月期	1900.6億円	55.8億円
2018年11月期	1880.6億円	62.8億円
2017年11月期	1817.5億円	77.9億円
2016年11月期	1608.4億円	16.2億円
2015年11月期	1710.0億円	131.5億円

まず、不二越と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年11月期の売上は、不二越が1900.6億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。不二越の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、不二越が1.1%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	不二越	上場企業平均
2019年11月期	5990万円	1.1億
2018年11月期	5976万円	9064万
2017年11月期	5916万円	9022万
2016年11月期	5461万円	9416万
2015年11月期	6008万円	9870万