ＮＴＮの年収【2024年最新版】(3ページ目)

ボーナスは最低でも5ヶ月分！？面接では何を訊かれる？気になる出世後の年収を紹介！

NTNの採用情報

NTNでは、新卒採用、キャリア採用にて募集を行っています。

新卒採用

新卒採用では、営業・財務・経理・法務・人事・生産管理・購買などの事務職、研究開発・商品開発・設計・生産技術・営業技術・知的財産・品質管理などの技術職にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある大阪府大阪市および静岡・三重の研究所、岡山・長野・静岡・三重の工場、東京・大阪・名古屋・広島・北九州の営業拠点のいずれかになります。

将来的には海外拠点での勤務の可能性もあります。

選考方法は、WEBエントリー→エントリーシート提出→説明会→面接（複数回）→内々定です。

キャリア採用

現在、キャリア採用では、財務経理、ブラシレスモータ開発、電動アクチュエータ量産・開発、車載用ECU開発にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある大阪もしくは静岡の工場のどちらかになります。

選考方法は、履歴書・職務経歴書を郵送（本社人事部）→書類選考→面接（複数回）→内々定です。

NTNで求められる人材像

NTNの求める人材は、自ら考え、自ら行動する影響力のある「挑戦者」です。

現在のNTNは海外展開を拡大させているため、グローバルな視点で物事を考え、行動することが求められています。

現場・現物・現実を見て判断し、ぶれない軸を持って行動すること、どんな相手でも対等に接し、高いレベルでの妥結点を見出せることが、グローバル社会で活躍できる条件であり、NTNが求める人材であるとしています。

NTNに就職、転職するためには？

中途採用の場合には、「NTNを知った理由」「なぜNTNに転職しようと思ったか」という、ここまでの経緯を詳しく訊かれる傾向にあります。

何社か同時に応募をしていることと思いますが、他社と混同しないよう、NTNを選んだ理由などしっかり整理しておきましょう。

また、中途採用の人は入社後すぐに（プロ）としての働きを求められるため、自分の能力やキャリア、考え方などが「即戦力」になり得る人材であることをアピールしましょう。

面接全体としては、「志望動機」「社会人にとって大切なこと」「仕事で誰にも負けないこと」などの質問が出されます。

中には開始直後に1分間の自己PRをするように言われた方もいらっしゃいますので、自己分析をしっかりと行い、どんな質問をされても答えられるように徹底した準備が必要です。

企業研究によるNTNへの理解を深めることはもちろんのこと、自己分析をしっかりと行い、どんな質問が出されても落ち着いて臨機応変に回答できるよう予習しておくと良いでしょう。

ＮＴＮの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ＮＴＮと上場企業平均）

	ＮＴＮ	上場企業平均
2019年	5,892人	1,035人
2018年	5,382人	1,071人
2017年	5,301人	1,042人
2016年	5,154人	1,055人
2015年	5,062人	1,055人

ＮＴＮの従業員数は2019年で5,892人と、1年前と比べて510人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にＮＴＮと同じ機械業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,054人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ＮＴＮと上場企業平均）

	ＮＴＮ	上場企業平均
2019年	41.0歳	41歳
2018年	40.6歳	41歳
2017年	40.3歳	40歳
2016年	40.3歳	40歳
2015年	40.3歳	40歳

ＮＴＮの平均年齢は2019年で41.0歳と、上場企業の平均と比べると同じくらいの水準となっています。

平均年齢を同じ機械業界内で比較してみました。業界平均が42歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ＮＴＮと上場企業平均）

	ＮＴＮ	上場企業平均
2019年	19.0年	12年
2018年	18.6年	13年
2017年	17.5年	13年
2016年	17.5年	13年
2015年	17.6年	13年

ＮＴＮの平均勤続年数は2019年で19.0年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ機械業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.1年のため、業界内で見ても長い水準となります。

ＮＴＮの業績推移

ＮＴＮが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	3471.5億円	38.0億円
2018年3月期	3424.5億円	79.7億円
2017年3月期	3185.6億円	-25.2億円
2016年3月期	3355.4億円	195.9億円
2015年3月期	3380.0億円	188.7億円

まず、ＮＴＮと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、ＮＴＮが3471.5億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ＮＴＮの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ＮＴＮが1.4%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	ＮＴＮ	上場企業平均
2019年3月期	5892万円	1.1億
2018年3月期	6363万円	9064万
2017年3月期	6009万円	9022万
2016年3月期	6510万円	9416万
2015年3月期	6677万円	9870万