気になるボーナス支給額、経営状況は?詳細な採用情報も公開。就活成功への道標!
グローリーの平均年収は、2024年は703.5万円で前期に比べて下降傾向でした。機械業界内では57位の平均年収です。グローリーは金融機関向けの機器を開発・製造している企業です。グローリーは兵庫県の地元に根付いた企業で、挑戦的な社風を持っています。しかし、経営は安定しているため、将来の安定性があると言っても良いでしょう。有給取得率100%、残業カットの風潮があり、会社をあげてライフワークバランスの向上を図っています。平均勤続年数は19.9年と企業全体の平均から見ても高い定着率となっています。
目次
全ての目次を見る平均年収推移(グローリーと上場企業平均)
グローリーの平均年収推移は、下降傾向です。前期比で見ると11.0万円減少しています。
上述のように、過去5年間の平均年収は703.4万円なので、上場企業と比べると高い水準になります。
グローリーの平均年収 | 年収 |
---|---|
2019年 | 703万円 |
2018年 | 714万円 |
2017年 | 713万円 |
2016年 | 689万円 |
2015年 | 698万円 |
グローリーの平均年収 | 上場企業の平均年収 | 全国の平均年収 |
---|---|---|
703.5万 | 612.5万 | 432.2万 |
グローリーの平均年収は、他の会社と比較すると高い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると91.0万円高く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると271.3万円高くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)
上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中873位と高い順位となります。
グローリーの平均年収 | 機械業界の平均年収 |
---|---|
703.5万 | 632.0万 |
グローリーが属する機械業界の上場企業の平均年収は632.0万円です。 そのため、グローリーの年収は業界平均と比べて71.5万円高く、業界内順位を見ると231社中57位と高い順位となります。
グローリーの平均年収 | 兵庫県の平均年収 |
---|---|
703.5万 | 589.2万 |
グローリーの所在地がある兵庫県の上場企業の平均年収は589.2万円です。 そのため、グローリーの年収はエリア平均と比べて114.3万円高く、エリア内順位を見ると108社中11位と高い順位となります。
グローリーでのボーナス支給は年2回、6月と12月。
ボーナスの総支給額は、おおよそ100万円〜225万円です。
口コミによると、50歳代で最も高額なボーナスが支給される傾向にあります。
グローリーの職種別の年収は下記の通りです。
総合職:約650万円~1015万円
一般職:約420万円~725万円
技術職:約400万円~715万円
なお、学歴別の初任給(月額)についても調べてみました。
大学院卒:約226,500円~236,500円
大学・高専専攻科卒:約21,0500円~217,500円
高専・短大・専門卒:約176,000円~194,000円
初任給は学歴によって差がありますが、入社後の職務や昇給・昇格は学歴による差はないようです。
口コミによると、未だ年功序列の社風であるグローリー。
出世した場合の年収を調べてみました。
係長クラス:約750万円~800万円
課長クラス:約900万円~1055万円
部長クラス:約1035万円~1300万円
上記のように、部長クラスになると、約1000万円以上の年収である可能性が高そうです。
※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。
最終更新日:2024年1月1日
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