ＣＫＤの年収【2024年最新版】(3ページ目)

環境対応商品を多数展開する機械メーカー！就活前に押さえておくべき面接の傾向とは？求められる人材像も徹底的に分析！

CKDの採用情報

CKDでは、現在新卒採用及びキャリア採用を行っています。

募集職種や選考フローを見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在以下の職種で募集を行っています。

技術系総合職：開発、機械設計、電気制御設計、生産技術、ソフト開発、情報システム、品質保証技術等
営業・事務系総合職：国内営業、海外営業、本社・工場事務（総務、人事、経理、情報システム、生産管理、購買、海外貿易事務等）

現時点で営業職では約50名、技術職では約20名の社員の方が海外駐在員として活躍しており、早い方では入社3年目で海外赴任となる方もいるようです。

今後の海外展開に伴い海外赴任をする機会はどんどん増えていくと考えられるので、海外で活躍したいという方にはとても良い環境となるでしょう。

選考は、エントリーシートの提出→筆記試験→集団面接→個人面接→役員面接の順で進みます。

筆記試験内容は一般教養・適性検査となり、玉手箱問題等も出題されるようです。

しっかり準備をして臨みましょう。

キャリア採用

キャリア採用では、現在情報システム技術者のみ募集が行われています。

上記の職種ではSAPに関する経験等を持つ方が対象となるので、希望する方は事前に応募資格欄を確認しておきましょう。

応募方法は、募集要項最下部「応募する」よりエントリーフォームを入力することで応募できます。

履歴書及び職務経歴書のファイルの添付が求められるので、事前に作成しておきましょう。

また、過去に転職サイトでは以下の職種の募集がありました。

人事・総務職
機械設計エンジニア
機械製品の組み立て・製造管理　等

今後も技術職・事務職それぞれで募集が行われる可能性があるので、まめに公式ホームページや転職サイトの求人を確認するようにしましょう。

CKDで求められる人材像

リクナビにはCKDが求める人材像として「世の中の流れやスピードに対応できる、変化を恐れない人物」と記載されています。

また、技術職・事務職それぞれで以下のようにもありました。

技術職：商品を創造する技術力・ユーザーと話ができるコミュニケーション能力を持ち、柔軟な発想力で、専門スキルが生かせる人、生かすための行動ができる人
事務職：コミュニケーション能力と行動力、強い精神力を持ち、どんな状況においても常に前向きで、笑顔を忘れない明るい対応ができること

また公式ホームページのFAQに、「人とうまくコミュニケーションがとれること」「変化を恐れず、新しいことに前向きにチャレンジしていける人」とも記載されていたことから、CKDではスピード感・コミュニケーションスキル・挑戦心等を持ち、臨機応変に動くことのできる人材を求めていると考えられます。

面接では「これまでどのように人間関係を築いてきたか」「入社後どのようなことにチャレンジしたいか」等を踏まえて自身の価値観や熱意を伝えるようにしましょう。

CKDに就職、転職するためには？

CKDの面接は基本的に話しやすい雰囲気の中で行われたとの声が多々見られました。

しかし、「人類の一番偉大な発明は何か」「海外で必要とされる適応力とは具体的に何か」等、自身の考え等が見られる質問もされます。

過去の質問内容・傾向を踏まえ、それらに対しての自身の考えを持っておくと良いと言えるでしょう。

これまでの面接での質問も併せて見ておきましょう。

仕事とプライベートで用事が重なった時どうするか
陸上で例えるなら短距離型と長距離型どちらか
希望職種の仕事内容について説明せよ
CKDの製品にはどのような部品が使われているか
友達をどのように作っているか

また、理系出身で営業職を志望する方はその理由等も深く訊かれるようです。

自身の専門性等と絡めて説明できるようしっかり考えておきましょう。

ＣＫＤの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ＣＫＤと上場企業平均）

	ＣＫＤ	上場企業平均
2019年	2,458人	1,035人
2018年	2,248人	1,071人
2017年	2,092人	1,042人
2016年	2,039人	1,055人
2015年	2,012人	1,055人

ＣＫＤの従業員数は2019年で2,458人と、1年前と比べて210人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にＣＫＤと同じ機械業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,054人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ＣＫＤと上場企業平均）

	ＣＫＤ	上場企業平均
2019年	40.8歳	41歳
2018年	41.6歳	41歳
2017年	42.1歳	40歳
2016年	42.1歳	40歳
2015年	42.0歳	40歳

ＣＫＤの平均年齢は2019年で40.8歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ機械業界内で比較してみました。業界平均が42歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ＣＫＤと上場企業平均）

	ＣＫＤ	上場企業平均
2019年	16.1年	12年
2018年	17.4年	13年
2017年	18.4年	13年
2016年	18.4年	13年
2015年	18.5年	13年

ＣＫＤの平均勤続年数は2019年で16.1年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ機械業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.1年のため、業界内で見ても長い水準となります。

ＣＫＤの業績推移

ＣＫＤが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	971.8億円	33.9億円
2018年3月期	959.4億円	91.0億円
2017年3月期	831.7億円	85.7億円
2016年3月期	744.2億円	69.3億円
2015年3月期	721.5億円	68.6億円

まず、ＣＫＤと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、ＣＫＤが971.8億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ＣＫＤの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ＣＫＤが1.3%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	ＣＫＤ	上場企業平均
2019年3月期	3953万円	1.1億
2018年3月期	4268万円	9064万
2017年3月期	3976万円	9022万
2016年3月期	3650万円	9416万
2015年3月期	3586万円	9870万