東京都の鉄道会社の平均年収が低い会社ランキング1位～6位の一覧【2024年最新版】

東京都の鉄道会社で1番低いのは696万円のあの会社！

東京都の鉄道会社の平均年収が低い会社のランキング6社分の一覧です。東京都の鉄道会社業界の上場企業6社分の平均年収が低い会社をランキングで見れるだけでなく、会社ごとの年収推移・平均年齢・勤続年数・従業員数などを一覧でチェックできます。東京都の鉄道会社で低年収に悩んでいる人に見て欲しい。（1位：京浜急行電鉄696万円、2位：京王電鉄714万円、3位：東武鉄道714万円）

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
京浜急行電鉄
  • 東京/陸運業
  • 1948年設立
平均年収 696万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
38.7歳
平均勤続年数
16.2年
従業員数
2793人
京浜急行電鉄の平均年収【2024年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は695.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は17位。平均年齢: 38.7歳、平均勤続年数: 16.2年、従業員数: 2,793人。
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2位
京王電鉄
  • 東京/陸運業
  • 1948年設立
平均年収 714万円 ( 下降傾向)
平均年齢
40.3歳
平均勤続年数
17.6年
従業員数
2549人
京王電鉄の平均年収は、2024年で713.7万円で、陸運業界内では15位、全体では808位でした。京王電鉄では、教育研修制度が充実しており、実際のホームや券売機、軌道等を再現した施設で訓練を受けることが可能。非常時や天候、トラブル等様々な条件で実践的に学ぶことができます。沿線には独身寮を3ヵ所、家族社宅を6ヵ所完備。「京王電鉄診療所」では、社員だけでなく社員の家族も診療や家族検診を受けることができます。現在従業員数2,549人、平均勤続年数は17.6年と、各制度の手厚さが高定着率に繋がっています。
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3位
東武鉄道
  • 東京/陸運業
  • 1897年設立
平均年収 714万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
46.6歳
平均勤続年数
25.3年
従業員数
3510人
東武鉄道の平均年収は、2024年で713.9万円で前期に比べて上昇傾向にあります。陸運業界内では14位、全体では805位、東京都内では554位です。東武鉄道では、信号連動協材質や模擬駅等を使った階層別の研修が充実。実物と変わりない教材を使って研修を受けることが可能です。ロールプレイング等で実践的に学べるので、実際の業務でも慌てず対応できます。従業員数は3,510人、平均勤続年数は25.3年と高水準。ジョブローテーションもあるため、それぞれの分野でスキルアップが狙えます。
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4位
東日本旅客鉄道
  • 東京/陸運業
  • 1987年設立
平均年収 715万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
39.4歳
平均勤続年数
16.5年
従業員数
46019人
東日本旅客鉄道の平均年収は、2024年では715.4万円でした。陸運業界内では13位、全体では795位、東京都内では546位です。東日本旅客鉄道では、研修制度に力を入れています。社内には実際の現場に近い技能教習所を設置。鉄道車両のモックアップ、鉄道設備等、実物に触れ実践的に学ぶことができます。一人用個室の寮には家具も完備されており、部屋は明るく綺麗です。寮によっては食堂も併設しているため、栄養バランスの良い食事が摂れます。現在46,019人もの従業員がおり、平均勤続年数は16.5年と高水準です。
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5位
東急
  • 東京/陸運業
  • 1922年設立
平均年収 737万円 ( 下降傾向)
平均年齢
40.7歳
平均勤続年数
18.6年
従業員数
4666人
東急の平均年収【2024年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は737.3万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は10位。平均年齢: 40.7歳、平均勤続年数: 18.6年、従業員数: 4,666人。
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6位
小田急電鉄
  • 東京/陸運業
  • 1948年設立
平均年収 764万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.1歳
平均勤続年数
19.0年
従業員数
3792人
小田急電鉄の平均年収は、2024年で764.3万円でした。陸運業界内では8位、全体では529位、東京都内では374位と高順位です。小田急電鉄では社員教育制度が整っており、特に安全教育に関してはパートやアルバイト社員にも徹底。全社員共通研修としてマーケティング研修等がありますが、職種別でも多数用意されています。女性社員の進出に合わせて、ロッカーや宿泊施設も男女別にする等、細かい配慮が嬉しいです。平均勤続年数19.0年と高水準です。
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