東京都の人材紹介・派遣企業の平均年齢が高い会社ランキング1位～31位の一覧【2024年最新版】

東京都の人材紹介・派遣で一番高いのは46.3歳のあの会社！

東京都の人材紹介・派遣の企業の平均年齢が高いランキング31社分の会社一覧です。東京都の人材紹介・派遣業界の上場企業31社分の会社ごとの平均年齢を高い順でランキングで見ることができます。東京都の人材紹介・派遣でどの会社が平均年齢が高いのかを調べる時にお使い下さい。（1位：ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス46.3歳、2位：ｎｍｓホールディングス45.5歳、3位：テクノプロ・ホールディングス43.4歳）

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 1990年設立
平均年収 587万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
46.3歳
平均勤続年数
3.1年
従業員数
19人
ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は586.5万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は148位。平均年齢: 46.3歳、平均勤続年数: 3.1年、従業員数: 19人。
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2位
ｎｍｓホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 1985年設立
平均年収 603万円 ( 下降傾向)
平均年齢
45.5歳
平均勤続年数
4.0年
従業員数
29人
ｎｍｓホールディングスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は603.4万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は125位。平均年齢: 45.5歳、平均勤続年数: 4.0年、従業員数: 29人。
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3位
テクノプロ・ホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 2006年設立
平均年収 614万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.4歳
平均勤続年数
12.1年
従業員数
167人
テクノプロ・ホールディングスの平均年収は最新情報で613.6万円でした。業界内順位は117位、全企業の順位は1645位です。テクノプロ・ホールディングスは人材派遣会社「テクノプロ」等を統括する会社で、本社を六本木ヒルズに構える大手ですが、従業員数は167人と全企業と比べても非常に少ない水準です。資格手当や住宅補助手当などの補助も手厚く、業績によっては昇給賞与査定にも影響を与えるため、意欲や向上心を持つ人にはやり甲斐のある仕事内容と言えるでしょう。
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4位
ギグワークス
  • 東京/サービス業
  • 1977年設立
平均年収 541万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.9歳
平均勤続年数
6.7年
従業員数
50人
ギグワークスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は540.9万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は209位。平均年齢: 42.9歳、平均勤続年数: 6.7年、従業員数: 50人。
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5位
ヒューマンホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 2002年設立
平均年収 554万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.5歳
平均勤続年数
8.3年
従業員数
157人
ヒューマンホールディングスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は554.2万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は195位。平均年齢: 42.5歳、平均勤続年数: 8.3年、従業員数: 157人。
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6位
パソナグループ
  • 東京/サービス業
  • 2007年設立
平均年収 597万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.4歳
平均勤続年数
10.2年
従業員数
538人
パソナグループの平均年収は、2024年で596.7万円でした。サービス業界内では134位、全体では1839位、東京都内では1110位です。パソナグループは、主に人材派遣を手掛ける企業です。社員一人一人が夢を実現できるように、「ドリカム休職制度」という独自の制度を採用しています。社会人になってからも大学院への進学や海外留学等が可能。自身の可能性や視野を広げ、ステップアップできます。従業員数538人、平均勤続年数は10.2年とやや短め。社内は活気がありハツラツとした雰囲気です。
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7位
メイテック
  • 東京/サービス業
  • 1974年設立
平均年収 600万円 ( 下降傾向)
平均年齢
38.8歳
平均勤続年数
13.3年
従業員数
7396人
メイテックの平均年収は2024年で600.0万円となっています。サービス業界内順位は127位、全体での順位は1798位です。技術者不足の企業に技術者を派遣する業務を行っているため、日本の産業を支えていることに強くやり甲斐を感じられます。ただ技術者を派遣するだけでなく、個々の能力を上げる教育制度にも力を入れており、質の良い仕事を提供する将来性の高い企業です。従業員数7,396人、平均年齢38.8歳の若さで、これからの技術者と日本の産業を支える期待したい企業の一つです。
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8位
ＣＲＧホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 2013年設立
平均年収 570万円 ( 下降傾向)
平均年齢
38.5歳
平均勤続年数
3.8年
従業員数
31人
ＣＲＧホールディングスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は569.8万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は173位。平均年齢: 38.5歳、平均勤続年数: 3.8年、従業員数: 31人。
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9位
パーソルホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 2008年設立
平均年収 638万円 ( 下降傾向)
平均年齢
38.3歳
平均勤続年数
6.7年
従業員数
341人
パーソルホールディングスの平均年収は、2024年で637.7万円でした。サービス業界内では97位、全体では1411位です。パーソルホールディングスは、人材派遣事業を中心とした企業です。「テンプスタッフ」や「doda」等の求人メディアサービスの運営も行っています。社内でもキャリアチャレンジができるよう、グループ会社間での異動可能な制度を導入。他にも労働時間の一部を利用して他部署での仕事体験ができます。入社後も社員のキャリア実現や可能性を広げる独自の制度が多々あるのが嬉しい点。従業員数は341人、平均年齢38.3歳です。
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10位
フルキャストホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 1990年設立
平均年収 512万円 ( 下降傾向)
平均年齢
37.7歳
平均勤続年数
9.6年
従業員数
89人
フルキャストホールディングスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は511.8万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は254位。平均年齢: 37.7歳、平均勤続年数: 9.6年、従業員数: 89人。
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11位
リクルートホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 1963年設立
平均年収 962万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
37.7歳
平均勤続年数
6.0年
従業員数
181人
リクルートホールディングスの平均年収は、2024年で962.1万円でした。サービス業界内では15位、全体では125位、東京都内では104位と非常に高順位です。リクルートホールディングスは、グループの経営方針策定や新規事業開発等、基幹部分を担います。「価値の源泉は人」をモットーに、独自の教育制度を形成。プログラミングやデータ解析等の基礎知識や技術も習得できます。近年では社員に柔軟な働き方を促進。男性社員の育児休暇必須化、副業等制度の充実化に努めています。従業員数181人、平均年齢は37.7歳です。
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12位
みらいワークス
  • 東京/サービス業
  • 2012年設立
平均年収 626万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
37.5歳
平均勤続年数
1.8年
従業員数
49人
みらいワークスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は626.2万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は106位。平均年齢: 37.5歳、平均勤続年数: 1.8年、従業員数: 49人。
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13位
ウェルビー
  • 東京/サービス業
  • 2011年設立
平均年収 369万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
36.6歳
平均勤続年数
2.1年
従業員数
665人
ウェルビーの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は368.8万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は446位。平均年齢: 36.6歳、平均勤続年数: 2.1年、従業員数: 665人。
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14位
ジェイテック
  • 東京/サービス業
  • 1996年設立
平均年収 459万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
36.4歳
平均勤続年数
9.0年
従業員数
249人
ジェイテックの2024年の平均年収は458.8万円でした。サービス業界内でのランキングは332位、平均年齢36.4歳、平均勤続年数は9.0年です。本社は東京都にあり、その他全国の主要都市に六つの営業所があります。1996年に人材派遣会社として設立し、現在は「知財集約型企業」として技術職知財のリース専門。社内にはエンジニアとしてでなく、高い技量を顧客に提供できる技術のスペシャリスト「テクノロジスト」が多数在籍しており、志があれば「テクノロジスト」になれる教育・研修制度が取り揃えられています。知的好奇心が旺盛でモノづくりに興味があり、自己成長を臨んでいる人に向いていると言えるでしょう。
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15位
ウィルグループ
  • 東京/サービス業
  • 2006年設立
平均年収 639万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
36.2歳
平均勤続年数
5.9年
従業員数
77人
ウィルグループの平均年収は、2024年では639.4万円でした。サービス業界内では94位、全体では1394位です。ウィルグループは、1997年に設立された比較的新しい企業です。社員が働き方の選択をできるよう、様々な制度を用意しています。短日勤務制度では、所定労働日数を1週間のうち最大2日減らすことが可能。パラレルワーク制度として勤務時間外に副業や兼業をすることも認められています。働きながら自己実現も図れるので、生活にも張りが出ます。平均年齢36.2歳、平均勤続年数は5.9年と短め。社内は風通しも良く働きやすい環境です。
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16位
キャリアリンク
  • 東京/サービス業
  • 1996年設立
平均年収 441万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
36.0歳
平均勤続年数
4.2年
従業員数
418人
キャリアリンクの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は441.3万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は356位。平均年齢: 36.0歳、平均勤続年数: 4.2年、従業員数: 418人。
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17位
ビーネックスグループ
  • 東京/サービス業
  • 1997年設立
平均年収 420万円 ( 下降傾向)
平均年齢
35.7歳
平均勤続年数
2.8年
従業員数
5092人
ビーネックスグループの平均年収は、2024年で420.3万円で前期に比べて下降傾向でした。サービス業界内では390位、全体では3475位となっています。ビーネックスグループは、技術・製造・ICTそれぞれの分野で人材派遣事業を手掛けている企業で、現在5,092人もの従業員が在籍。合併されてからははビーネックスグループという社名に変更しています。売り上げは6期連続増収と好調です。人材派遣企業ではあるものの、希望であれば配属先企業へ移籍することも可能。社員の進みたい道や働き方を一番に大切にする方針です。
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18位
ＪＡＣ　Ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ
  • 東京/サービス業
  • 1988年設立
平均年収 837万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
34.1歳
平均勤続年数
4.1年
従業員数
953人
ＪＡＣ　Ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は837.0万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は24位。平均年齢: 34.1歳、平均勤続年数: 4.1年、従業員数: 953人。
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19位
エスプール
  • 東京/サービス業
  • 1999年設立
平均年収 536万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
34.1歳
平均勤続年数
2.8年
従業員数
124人
エスプールの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は536.3万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は217位。平均年齢: 34.1歳、平均勤続年数: 2.8年、従業員数: 124人。
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20位
ＬＩＴＡＬＩＣＯ
  • 東京/サービス業
  • 2005年設立
平均年収 391万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
32.7歳
平均勤続年数
3.3年
従業員数
1709人
ＬＩＴＡＬＩＣＯの2024年の平均年収は390.9万円で前期に比べて上昇傾向です。サービス業界内は425位、全上場企業内は3594位、東京都内では1916位です。障害のある大人や子どもの就労支援・学びの場を提供する、社会貢献度の高い企業です。平均年齢は32.7歳と若い従業員が多く、ボランティア精神に富んでいる方達ばかりです。従業員数1,709人の中には、小学校教師や行政機関の相談員など様々な経歴を持つ方が存在します。女性従業員も多く、女性でもキャリアを重ねやすい環境が整えられています。
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21位
エス・エム・エス
  • 東京/サービス業
  • 2003年設立
平均年収 575万円 ( 下降傾向)
平均年齢
32.3歳
平均勤続年数
2.0年
従業員数
615人
エス・エム・エスの平均年収は、2024年では575.1万円で前期に比べて下降傾向にあります。サービス業界内では163位、全体では2077位、東京都内では1240位でした。エス・エム・エスでは介護やシニア向けサービスを展開しています。高齢化社会の実情を鑑みると、これからの事業・雇用も安定していると言えます。福利厚生ではゴールデンウィーク手当として15万円を支給。19時半を完全退社時間として定めており、ライフワークバランスが整っている点も嬉しいです。現在の従業員数は615人、そのうち男性社員は57％、女性社員は43％です。
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22位
クリーク・アンド・リバー社
  • 東京/サービス業
  • 1990年設立
平均年収 431万円 ( 下降傾向)
平均年齢
32.2歳
平均勤続年数
4.8年
従業員数
825人
クリーク・アンド・リバー社の平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は431.0万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は377位。平均年齢: 32.2歳、平均勤続年数: 4.8年、従業員数: 825人。
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23位
メドレー
  • 東京/情報・通信業
  • 2009年設立
平均年収 463万円
平均年齢
31.0歳
平均勤続年数
1.7年
従業員数
365人
メドレーの平均年収【2024年最新版】や情報・通信業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は462.6万円です。業界内順位は415位。平均年齢: 31.0歳、平均勤続年数: 1.7年、従業員数: 365人。
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24位
夢真ホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 1990年設立
平均年収 382万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
30.8歳
平均勤続年数
2.4年
従業員数
6465人
夢真ホールディングスの平均年収は、2024年では381.8万円でした。サービス業界内では436位、全体では3624位となっています。建設関係の作図、建設現場施工管理者派遣事業を中心に行う企業で、「夢真」には「夢を真（まこと）にする」という意味が込められています。従業員数6,465人で、男女比は約8:3と男性比率が高いです。そのうち20代の社員が66％、平均年齢30.8歳と働き盛りの社員がほとんど。定期的に「寿司会」という交流会が開催され、社員は無料で参加することができる等和気あいあいとした社風です。
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25位
キャリア
  • 東京/サービス業
  • 2009年設立
平均年収 378万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
30.7歳
平均勤続年数
2.8年
従業員数
226人
キャリアの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は378.1万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は441位。平均年齢: 30.7歳、平均勤続年数: 2.8年、従業員数: 226人。
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