大阪府の介護企業の平均年齢が高い会社ランキング1位～6位の一覧【2024年最新版】

大阪府の介護で一番高いのは47.2歳のあの会社！

大阪府の介護の企業の平均年齢が高いランキング6社分の会社一覧です。大阪府の介護業界の上場企業6社分の会社ごとの平均年齢を高い順でランキングで見ることができます。大阪府の介護でどの会社が平均年齢が高いのかを調べる時にお使い下さい。（1位：ケア２１47.2歳、2位：シップヘルスケアホールディングス42.2歳、3位：チャーム・ケア・コーポレーション41.9歳）

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
ケア２１
  • 大阪/サービス業
  • 1993年設立
平均年収 392万円 ( 下降傾向)
平均年齢
47.2歳
平均勤続年数
3.8年
従業員数
4163人
ケア２１の平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は392.1万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は423位。平均年齢: 47.2歳、平均勤続年数: 3.8年、従業員数: 4,163人。
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2位
シップヘルスケアホールディングス
  • 大阪/卸売業
  • 1992年設立
平均年収 763万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.2歳
平均勤続年数
9.3年
従業員数
18人
シップヘルスケアホールディングスの平均年収【2024年最新版】や商社・卸売業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は762.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は52位。平均年齢: 42.2歳、平均勤続年数: 9.3年、従業員数: 18人。
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3位
チャーム・ケア・コーポレーション
  • 大阪/サービス業
  • 1984年設立
平均年収 406万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.9歳
平均勤続年数
2.7年
従業員数
1152人
チャーム・ケア・コーポレーションの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は406.3万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は404位。平均年齢: 41.9歳、平均勤続年数: 2.7年、従業員数: 1,152人。
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4位
Ｎ・フィールド
  • 大阪/サービス業
  • 2003年設立
平均年収 445万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
39.8歳
平均勤続年数
2.5年
従業員数
1327人
Ｎ・フィールドの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は444.6万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は351位。平均年齢: 39.8歳、平均勤続年数: 2.5年、従業員数: 1,327人。
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5位
ロングライフホールディング
  • 大阪/サービス業
  • 1986年設立
平均年収 380万円 ( 下降傾向)
平均年齢
38.5歳
平均勤続年数
4.2年
従業員数
38人
ロングライフホールディングの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は379.9万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は438位。平均年齢: 38.5歳、平均勤続年数: 4.2年、従業員数: 38人。
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6位
ライク
  • 大阪/サービス業
  • 1993年設立
平均年収 499万円 ( 下降傾向)
平均年齢
30.2歳
平均勤続年数
4.7年
従業員数
42人
ライクの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は499.3万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は278位。平均年齢: 30.2歳、平均勤続年数: 4.7年、従業員数: 42人。
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